【人文与旅游学院】开展2026年暑期“访企拓岗、促进产教融合”专项调研

　　
　　为深化产教融合，拓宽学生实习就业渠道，挖掘校企科研合作空间，推动横向课题落地，2026年暑假期间，人文与旅游学院组织各专业负责人、专业骨干教师和博士团队，先后前往江苏文广国际旅游有限公司、镇江市明都大饭店、镇江文旅九华国际酒店、苏宁万豪酒店、西津渡文化旅游有限责任公司、北京大成（镇江）律师事务所、江苏君业律师事务所等共8家单位，开展“访企拓岗、促进产教融合”专项调研。
　　调研中，学院与企业负责人就人才需求、岗位拓展、课程建设、实习就业、校企科研协同、横向课题联合攻关等方面深入交流，重点了解企业对核心岗位的能力要求，同时对接企业现实业务痛点，探讨文旅项目策划、数字化运营、法律服务实务研究等横向课题合作切入点。文旅行业企业普遍看重学生的团队合作、讲解沟通与服务协调能力，并对新媒体内容创作、平台运营等数字技能提出更高要求，期待培养“懂技术、善运营、能创新”的复合型文旅人才；酒店企业强调学生应具备服务意识与劳动精神，能从基层做起、做到“一专多能、一人多岗”；法律服务机构则关注实务操作、沟通协调及法律AI应用能力，希望学生尽早参与法律援助、矛盾调解等基层公共法律服务。
　　此次调研共开发拓展了地接导游、文旅推荐官、酒店行政楼层服务、酒店前厅、餐饮服务、景区讲解员、自媒体宣传运营、小剧场编剧、法律助理等一批实习就业岗位。同时，校企双方就联合申报横向课题、开展项目调研、技术服务等方面达成初步合作意向。企业还围绕人才培养提出建议：加强实践教学，推动“课堂在景区、教学在现场”的沉浸式育人模式；注重品行修养与职业认同教育，厚植家国情怀与本土文化自信；强化数字化技术学习，运用AI、虚拟现实等前沿工具赋能文旅创新。
　　学院将认真梳理调研成果，把企业用人标准与岗位需求融入人才培养方案，积极推进横向课题等科研项目对接落地，以科研反哺教学，持续深化产教融合、校企协同，助力学生高质量就业，为地方文旅产业、法律服务机构输送更多高素质技术技能人才。