【机关党总支】“机关有约·青年学堂”年轻干部综合能力提升培训班开班

　　李大洪教授紧扣新任年轻干部的岗位实际，围绕“角色定位”和“自我准备”两个维度，用“12345”的数字序列为年轻干部勾勒出清晰的成长路径。找准“一个定位”，做合格的基层管理干部。认清“两个身份”，既是承上启下的基层干部，也是冲锋在前的排头兵。完成“三个转变”，从业务型岗位向管理型岗位转变、从专业型知识结构向复合型知识结构转变、从独立型工作方式向团队型工作方式转变。追求“四个统一”，即个人价值与团队价值的统一、敢于善于当领导与甘于善于当配角的统一、坚持原则性与注重灵活性的统一、守好本位与提高站位的统一。提升“五个能力”，即思想政治、执行落实、学习调研、交流沟通和自我约束能力。李大洪教授深入浅出地讲解了年轻干部成长发展路径，引发了与会年轻干部的强烈共鸣。
　　随后，与会年轻干部结合自身工作实际，围绕角色转换中的困惑、业务工作与管理工作的平衡、跨部门协调沟通等问题踊跃提问，李大洪教授逐一解答，并结合自身近四十年的学校工作经历分享经验体会，现场气氛活跃。与会干部表示，通过与李书记的面对面交流，进一步加深了对基层管理岗位的理解，也增强了履职尽责的信心与动力。
　　习近平总书记在五四青年节前夕，勉励中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表，希望青年人胸怀远大理想，矢志拼搏奋斗，把个人追求融入国家发展大局，在新征程上贡献青春力量。“机关有约”是我校近几年聚力打造、服务年轻干部成长的党建品牌。学校机关党总支将在5月和6月集中开展年轻干部培训，通过专题报告、交流研讨、实践实训等形式，加强年轻干部思想引领和实践锻炼，帮助他们在学校高质量发展中找准定位、快速成长，在新的起点上展现新作为，创造新业绩。