机关党总支举行青蓝结对仪式

　　本次活动，共有13对机关党员干部参与了青蓝结对培养计划。结对仪式上，导师为年轻干部系上象征生命与活力的青色丝带，年轻干部则为导师系上代表沉稳和睿智的蓝丝带，就此开启师徒携手共进之路。随后，青蓝结对培养对象代表、党务纪检党总支卜潇雅科长和教师发展党总支薛川科长分享了结对感想，表示将虚心求教、刻苦钻研、严于律己，不断提升政治素养和专业水平，努力在高专这片沃土上茁壮成长，绽放光彩。青蓝结对导师代表、后勤保障党总支周琦副处长结合自身丰富的工作经验与心得感悟，分享了对青蓝结对的深刻理解，并表示将认真履行导师职责，与年轻干部教学相长。

　　为进一步浓厚学先进、赶先进、当先进的良好氛围，激发机关工作活力，提升服务效能，充分发挥先进典型在机关年轻干部培养中的示范引领作用，活动中，校党委组织部、机关党总支对获评的7个机关工作创新案例和3个优秀服务品牌团队进行表彰。创新案例团队代表、教学科研党总支潘玥副处长、学生发展党总支郦子莹主任、图文信息中心党支部康琳主任和优秀服务品牌团队代表、党务纪检党总支钟英俊副主任和教师发展党总支龚赟副主任在活动中进行了经验分享。

　　校党委高度重视干部队伍建设，着力加强高素质干部队伍建设，健全年轻干部发现储备、培养锻炼、管理监督机制。机关党总支以护航年轻干部“行得稳、走得远、成长快”为宗旨，积极为年轻干部搭建学习、交流及展示的平台。此次机关党员干部青蓝结对不仅是师徒传帮带的一份承诺，更是高专精神的传承、优良作风的延续。机关党总支寄语各位导师成为“三传”引路人：传思想，让红色基因与高专精神在年轻一代心中扎根，做生活中的“暖心人”；传作风，用精益求精的态度当好职业导师，做纪律上的“标杆尺”，为年轻干部扣好“第一粒扣子”；传技能，把多年积淀的“看家本领”倾囊相授，做业务上的“指南针”。各位年轻干部争做“三新”追梦人：虚心学，以“空杯心态”求进步，用新思维为传统工作注入活力；扎实干，以“钉钉子精神”抓落实，用新技术为效率提升打开空间；勇创新，以“闯将姿态”开新局，用新方法为管理创新提供方案，为机关工作注入新思想、新方法。希望全体机关党员干部们甘为“铺路石”，共筑发展“同心圆”。机关党员干部以先进为镜，向榜样看齐，在服务师生中践行初心，在改革创新中彰显担当，让机关成为学校高质量发展的“动力引擎”。