回顾“十三五”| 坚持立德树人，践行新时代育人新使命

    “十三五”时期，学校始终坚持正确政治方向，全面贯彻党的教育方针，把“德”摆在更加重要的位置，结合自身发展实际，凝练特色、挖掘优势，完善高水平人才培养体系，建设高水平师资队伍，以学生为中心，全面、深刻推动全员育人、全方位育人、全过程育人。
    构建“德智体美劳”育人体系，全面推进“三全育人”。学校落实“专任教师+”实施方案，开展“课程思政”改革试点项目、“三全育人并举，构建大思政格局”特色项目培育和“三全育人”综合改革试点院部建设，建立“课程思政”教育教学体系。顶层设计“德智体美劳”五育并举，构建“德智体美劳”育人体系。全校性推广“晨读经典”阅读项目。建成全国高职院校体育工作“一校一品”示范基地。

每年召开表彰大会对“三全育人”先进集体和个人进行表彰

    持续内培外引，不断强化师资建设。学校不断完善内培机制，鼓励青年教师攻读博士，完善青年导师制，加快年轻教师培养和师资梯队建设。拓宽人才引进渠道，提升人才引进待遇，搭建人才发展平台，促进人才发挥作用。“十三五”时期，引进博士11人，硕士52人，正高职称5人，副高职称11人，送培博士20人；输送75人次出国培训进修、236人次参加省级以上教师培训。新增国务院特殊津贴专家1人、省知识产权领军人才2人、省“333工程”培养对象12人（其中第二层次1人）、省“青蓝工程”培养对象17人（其中学术带头人5人），近3年来每年新增1个省级青蓝工程优秀教学团队。师资队伍建设水平稳居江苏省高职院校前列。

定期组织教师培训研修

    深化教学改革，不断提升人才培养水平。学校深化教学改革，不断完善专业管理制度，出台品牌专业建设相关举措，实现专业到专业群的提档升级。拓展校企合作领域，强化产教协同育人，加强校际、省际、国际交流与合作，形成开放办学的新局面。“十三五”时期，学校获批3个省级高水平骨干专业、2个省级高水平专业群，立项建设9个校级品牌专业、3个校级骨干专业；2个专业启动“悉尼协议”国际教育工程认证专业建设；获批教育部“工业机器人领域职业教育合作项目”和“江苏省高等职业教育产教深度融合实训平台”；新增“1+X”制度试点项目7项，遴选产业教授13人，其中省级4人。与英国西英格兰大学、意大利布雷西亚美术学院等10余所院校洽谈跨境合作；与广汽丰田、惠龙易通、文都教育集团、华夏眼科医院等开展校企合作；与丹徒区人民医院、黎明社区卫生服务中心共建附属医院；与市直七家医院集中签约，推动职业教育体系与医疗体系有机融合，形成校院分工合作、协调发展的长效治理新格局。

与社区卫生服务中心共推医教融合

    强化产学研融合，不断提升科研水平。学校坚持科研创新，完善科研制度建设，主动对接地方经济社会发展需求，履行服务社会职能，不断提升新型智库功能。“十三五”时期，江苏大运河文化带建设研究院镇江分院、区域健康（镇江）研究院落户我校；新增江苏高校哲学社会科学重点建设基地1个、江苏高职院校协同创新基地1个、江苏高校哲学社会科学优秀创新团队1个；获批市厅级以上科研项目598项，其中省部级项目58项，承担地方政府和企业横向合作课题145项，总到账经费1433万元；撰写咨询报告64篇，出版专著、教材59部；获省级以上科研奖励16项，获授权专利538件，其中发明授权108件，专利授权数量稳居江苏省高职院校前列。

获批江苏省高职院校社科应用研究协同创新基地

    推动社会实践、创新创业教育、志愿服务相融合，不断提升实践育人水平。常态化、项目化开展社会实践，打造大学生志愿服务品牌，多次受到团中央、团省委等上级单位表彰。制定《大学生创新创业教育行动计划》，形成创新创业教育课程体系。在“学创杯”全国大学生创业综合模拟大赛总决赛中获特等奖1项、二等奖2项，在第六届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”中获得三等奖。立项省级以上大学生创新创业项目92项，1个大学生自主创业项目被评为省级优秀并获10万元资助。

 “学创杯”2018全国大学生创业综合模拟大赛总决赛特等奖

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