关于做好院部、部门年度综合考核细则 修订工作的通知

各部门：
  为进一步完善我校二级单位年度考核工作制度，适应省教育厅、市委对高等学校党建和高质量发展考核的新要求，科学规范考核内容、程序和方法，学校将原来的《中层领导班子及中层干部年度目标考核实施办法》调整为对二级单位、部门的综合考核，请各部门对照《江苏省地方普通高校〈高职院校）高质量发展考核实施方案》、《江苏省地方普通高校党的建设考核实施方案》两个文件，并结合实际认真修订考核细则，现将有关事项通知如下：
  1．组织部负责牵头修订《镇江高专年度综合考核实施办法》。
  2．各职能部门牵头修订院部年度综合考核细则，在征求意见的基础上，报分管校领导审核确定后报组织部。
  3．所有部门均需拟定本部门的综合考核细则，报分管领导修改完善后报组织部。
  4．本次修订要对照上述两个文件，增加上级党建和高质量发展重点考核内容的权重赋分，尽量简化考核项目指标体系。
请各部门于6月10日下班前，将修订好的考核细则报组织部景奂同志办公平台。
 
                         考核领导小组办公室
                          2020年6月4日


牵头部门名单

1.党政办（党委办公室、校长办公室、外事办公室、档案馆、机关第一党支部）
2.组织部（统战部、党校、机关党总支）
3.纪 委（纪委办公室）
4.宣传部（新闻中心）
5.人事处（教师工作部、教师教学发展中心、退休管理处、离退休党总支）
6.教务处（产教融合处、实验实训中心）
7.科技处（机关第二党支部）
8.学工处（学工部、人武部、就业创业指导中心、机关第三党支部）
9.保卫处（保卫部）
10.督导处（审计处）
11.研究室（职业高教研究所、学报编辑部）
12.资产处（招投标办公室）
13.招生处
14.财务处
15.后勤中心（机关第四党支部）
16.工  会（妇委会）
17.团  委（关工委）
18.图文中心（现代技术教育中心、图书馆）